Cómo Ser un Líder Admirado y Respetado en la Empresa ~ El Agente Inmobiliario

Mucho se dice sobre el liderazgo y las marcadas diferencias que hay entre un jefe y un verdadero líder.

Todos comprendemos de alguna manera estas diferencias pero no todos podemos con certeza ponerlas en práctica.

Nosotros en este blog, hablamos de ideas. Nos gustan las ideas de negocio y nos gusta más cuando los emprendedores dan vida a una gran idea y comienzan a crecer. Pero también es triste cuando las empresas mueren, por falta de liderazgo.

Y aunque el concepto nos guste o no, debemos reconocer que el liderazgo si hace una diferencia hoy en día en el crecimiento o decrecimiento de las empresas.

Pero ¿Porqué es tan importante ser un líder?

Sin importar si tu empresa tiene cien, veinte o dos empleados (tu y tu socio), siempre se necesita liderazgo y estas son algunas de las razones:

Hay menos conflictos y más armonía

hay una visión clara y entusiasmo por perseguir esa visión

se promueve el trabajo en equipo

se facilita la comunicación

se obtienen resultados

¿Cómo desarrollar ese liderazgo?

Y bien, para poder ser ese líder carismático que tus colaboradores admiren y respeten debes en primer lugar entender que los líderes se reconocen, no se imponen. Y un líder es reconocido por las personas que le rodean. Y eso, solo se logran cuando empatizas con tu gente.

Para comenzar debes comenzar a poner en práctica estos 20 principios y valores:

Cambia la palabra empleados por colaboradores

Comprende que las personas tienen familias, valores y anhelos

Da valor a cada persona y reconoce su esfuerzo y actitud, no solamente sus resultados

Transmite la visión de la organización con entusiasmo

Deja de ser el jefe y conviértete en parte del equipo

Acepta que eres humano y que también cometes errores

Alzar la voz es muestra de debilidad, mejor usa la razón y la persuación

No impongas tus ideas, conquista a tus colaboradores con ellas

Se el mejor ejemplo de actitud y comportamiento en la empresa

El descanso también es un principio de la productividad, vívelo

Se justo al resolver conflictos

No temas ser tu mismo, la gente admira a las personas genuinas

Se generoso con las finanzas y tendrás gente más fiel

Cambia el no se puede, por el ¿cómo se puede?

Se abierto a nuevas ideas, esa persona que nunca ves podría tener una gran idea

Promueve la participación activa y las buenas contribuciones

Reconoce el buen trabajo. Brinda palabras de agradecimiento

Se un amante de la buena comunicación

Cambia el sentido de urgencia por el sentido de importancia

Invierte en actividades que promuevan la unidad y la amistad

Se firme, integro y determinante, sin ofender a nadie

Estoy seguro, que si comienzas hoy a poner en práctica algunos de estos valores, no solamente podrás ser el líder admirado y respetado que deseas sino que pronto verás mejores resultados en la actitud de tus colaboradores que se traducirán en una mejor productividad y mejora en las finanzas.